Hałas, godziny nadliczbowe, pomiar z widmem.

Bezpieczeństwo i higiena pracy : identyfikacja i pomiary czynników środowiska pracy, środki ochrony zbiorowej i indywidualnej, zasady postępowania itp.

Moderatorzy: Renti, ewania, Andrzej J.S

ODPOWIEDZ
Awatar użytkownika
Paweł_K
625...1249 postów
625...1249 postów
Posty: 723
Rejestracja: 23 października 2006, 08:59
Lokalizacja: Podkarpacie
Kontakt:

Hałas, godziny nadliczbowe, pomiar z widmem.

Post autor: Paweł_K » 15 maja 2019, 09:29

Mam stanowiska pracy gdzie występują przekroczenia hałasu.
Niestety czasami istnieje szczególna potrzeba pracodawcy by nieco podgonić pracę - wiec godziny nadliczbowe.

Jak powszechnie wiadomo art. 151 Kp par 2 pracodawca nie może zatrudniać w nadgodzinach gdy istnieją przekroczenia NDN lub NDS.

Czy ktoś spotkał się z interpretacją prawną, że jeżeli wykonamy pomiary hałasu z widmem i prawidłowo dobierzemy ochronniki słuchu, to możemy posiłkować się wynikami hałasu jaki dociera do pracownika?
Wtedy logicznie myśląc pracownik nie jest narażony na hałas.

pitulek
250...374 postów
250...374 postów
Posty: 314
Rejestracja: 23 września 2013, 06:58

Re: Hałas, godziny nadliczbowe, pomiar z widmem.

Post autor: pitulek » 15 maja 2019, 14:19

szara strefa - kasa pod stołem :lol:
ale dobrze kombinujesz - swojego czasu Instytut im. Nofera w Łodzi wydał broszurę rozgraniczając kontakt, a narażenie.
Pracownik, który ma dobrze dobrane nauszniki nie pracuje już według niektórych opracowań oczywiście w zagrożeniu, a kontakcie.. :shock:

ODPOWIEDZ